Método a trabajar

Tras el desarrollo de identificar que tipo de método es mas eficiente al momento de recolectar datos se presento los métodos individuales de los estudiantes del grupo, se dialogo, se  observo las fortalezas y falencias de cada método y llevando a un dialogo al cual se logro concluir lo siguiente:

Las fortalezas que tiene cada método es que al momento de tomar datos son muy efectivos, en el caso del observacional se evidencia que al interactuar y compartir un espacio con los estudiantes se puede sacar conclusiones acertadas, buscando así la mayor cantidad de información posible. En el caso de la encuesta lo que lo hace tan efectiva es su rapidez al momento de crearse y de difundir, porque no es necesario hacerlo de forma física se puede hacer uso de redes sociales o de forma verbal y su obtención de datos es mucho mas ordenada, fácil y concisa. La entrevista cuenta con el gran beneficio de ser con contacto con los estudiantes, haciendo que los resultados que dan sean mas a profundidad, y se pueden abarcar una gran gama de preguntas con sus respectivas preguntas. Por ultimo tenemos el cuestionario que se hace de forma rápida sin tanto contacto con los estudiantes y no se dispersa al momento de hacer las preguntas, se puede hacer de forma virtual o física, busca ser mas asertiva y practica.

Las falencias que tienen los métodos a trabajar se pueden observar en la forma y tiempo de la obtención de datos, para el caso de la observacional se evidencia que el tiempo requerido para llevar a cabo una conclusión exitosa es mucho mayor que las demás y puede ser tedioso realizar este método. En el caso de la encuesta es muy limitada ya que las preguntas en su gran mayoría es si, no , tal vez, etc. Se pierde gran parte de la profundidad de las respuestas de los estudiosos. La entrevista presenta problemas sociales y temporales por así decirlo, requiere un tiempo mayor a comparación con algunos métodos, requiriendo que se este en el lugar interactuando con los entrevistados, y social ya que al realizar las preguntas se ven casos donde la pena no les deja responder lo que ellos creen y responden lo que se espera que respondan, divagando o evitando la pregunta. El cuestionario al igual que la encuesta son muy limitadas.


Tras una charla grupal se llego a la conclusión que el cuestionario es el mejor método para obtener datos, ya que el tiempo requerido es mínimo a comparación de los otros 3. Puede ser con preguntas abiertas y cerradas, haciendo que las respuestas obtenidas sean completas, y se les pueda sacar una media o una respuesta común.

Método cuestionario :

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfuFkBKwYo-9kh_N1sdvX0doxNl3G09JRLvoWBQcakB4g3N-w/viewform?usp=sf_link

Método encuesta :

https://response.encuesta.com/#/survey/O8xQULeB5

Método Entrevista :

Link Storyboard:

https://Pixton.com/es/:6jucvu5v